La promotion de la santé avec un engagement communautaire permet de mettre au cœur de nos réponses médicales humanitaires les perspectives, les idées et les propositions des patient·e·s et des communautés en mobilisant leurs ressources individuelles et collectives.
Ce poste passionnant et varié inclut les responsabilités suivantes en partie ou en totalité :
Responsabilités
- Coordonner les activités sur différents sujets en vue de soutenir les activités médicales et assurer un engagement communautaire adapté. Cela inclut l’analyse de la dynamique communautaire, la promotion des services médicaux et de l'hygiène, l’information sur les sujets liés à la santé maternelle, la malnutrition, le paludisme, le VIH/sida, Ebola, etc.
- Définir et développer la stratégie de promotion de la santé avec un engagement communautaire. Cette stratégie doit définir les activités associées au plan d’action du projet avec un chronogramme tenant compte des ressources allouées et du budget annuel (par ex. objectifs, population ciblée, campagnes, messages, activités de promotion et d’engagement communautaire, etc.)
- Analyser et comprendre les pratiques et/ou les comportements des communautés locales pour adapter les activités de santé au groupe cible (cartographie sociale, la manipulation d'outils concrets pour mesurer et suivre les activités)
- Faire la promotion des services MSF dans le respect des principes, protocoles et normes MSF en vue de sensibiliser la population ciblée en matière de santé
- Développer, adapter et parfois créer des outils permettant d’évaluer et d’utiliser le matériel en fonction des besoins du projet
- Coopérer avec d'autres parties prenantes concernées pour améliorer l'efficacité des activités de promotion en assurant une coordination dans les réponses liées à la santé
- Gérer, former et superviser l'équipe de promotion de la santé via des activités comme le recrutement, l’adaptation des descriptions de fonction, le développement des compétences, le briefing/débriefing du personnel et son évaluation
- Connaître les protocoles relatifs à la violence sexuelle et liée au genre (SGBV) et garantir leur application (par ex. orienter les victimes vers l'équipe médicale pour qu’elles soient soignées) et assurer une cohérence avec le guide national des approches de la promotion de la santé communautaire
- Rédiger les rapports d’activité et participer aux réunions interdisciplinaires et de réflexion stratégique
En fonction des activités et des besoins, votre niveau de responsabilité pourra être adapté et évoluer selon les spécificités de chaque projet
Pour faire face à ces défis, d'autres membres de l'équipe MSF recrutés localement ou à l'étranger vous fourniront un soutien technique, ainsi que des guidelines et des protocoles détaillés.
Profil requis
- Profil paramédical ou psychosocial polyvalent
- Deux années d'expérience professionnelle auprès de communautés et/ou d'associations locales dans un but de sensibilisation, de prévention, de mobilisation ou de renforcement des capacités communautaires
- Expérience professionnelle dans des contextes similaires à nos terrains d’intervention
- Connaissances et compétences de l'approche communautaire
- Capacité à travailler sur différents thèmes comme le VIH/sida, la tuberculose, la nutrition, la santé sexuelle et reproductive, les maladies chroniques, les épidémies, la violence sexiste, etc.
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Anglais et/ou français courant, une autre langue est un atout (espagnol, portugais, arabe, russe)
- Disponible pour un minimum de six mois
Compétences générales
- Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF
- Un bon esprit d’équipe
- Volonté de travailler dans n’importe quel contexte, y compris dans des zones instables
- Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires
- Flexibilité et résistance au stress
- Approche proactive et orientée « solutions »
- Capacité à former les autres
Atouts
- Expérience dans un environnement médical
- Expérience en gestion d'équipe
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, origines, religions, croyances, aptitudes et toutes les autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront donc soumises à une vérification de leurs références et casier judiciaire.
