Médecin urgentiste sur le terrain (F/H/X)

Le médecin urgentiste supervise le fonctionnement du service des urgences, de l’arrivée à l’admission à  la sortie des patientsLe médecin urgentiste supervise le fonctionnement du service des urgences, de l’arrivée à l’admission à  la sortie des patients

Votre candidature sera traitée par un bureau MSF spécifique selon votre pays de résidence. Si vous êtes déjà employé·e par MSF Suisse, choisissez «Employé·e OCG terrain» ou «Employé·e OCG siège».

Notez que certains bureaux ne recrutent PAS de profils spécifiques. Si c'est effectivement votre profil, veuillez postuler par l'intermédiaire de MSF Suisse.

En tant que médecin urgentiste, vous supervisez le fonctionnement du service des urgences, de l’arrivée à l’admission à la sortie des patient·e·s, selon les objectifs du projet et en relation avec les autres services hospitaliers. Vous êtes responsable de fournir les meilleurs soins médicaux aux patients et vous participez au triage, à la gestion des flux et à la mise en place des protocoles. 

1
Description du poste

Informez-vous sur le poste.

2
Témoignages

Découvrez les expériences vécues sur le terrain.

3
Questions

Trouvez des réponses à vos questions.

4
Postuler

Assurez-vous d'avoir tout lu avant de postuler.

1. Description du poste

Pour ce poste passionnant et varié et vous êtes responsable de tout ou partie des tâches suivantes, selon le type de projet :  

Responsabilités 

  • En collaboration avec les équipes d’urgences, définir un système de triage en utilisant le programme START et assurer une qualité de prise en charge en dispensant des formations, en adaptant et en évaluant le système régulièrement 
  • Avec l’équipe médicale, établir et/ou évaluer la formation de la prise en charge des afflux massifs de blessés 
  • A travers la gestion des cas d’urgence, la mise en œuvre des protocoles et la supervision du respect de l’éthique médicale, veiller à ce que les meilleurs soins soient dispensés aux patient·e·s
  • Organiser le service des urgences en supervisant et en gérant les activités d’urgences ainsi que son personnel 
  • Entretenir de bonnes relations et une bonne collaboration avec les autres services au sein et à l’extérieur de l’hôpital, y compris pour référer les patients vers d’autres structures 
  • Mettre en place des outils de qualité afin de suivre les normes, les politiques, les guidelines et les protocoles MSF 
  • Assurer une qualité de soins grâce à des formations, des réunions et des évaluations régulières du personnel 
  • Collecter les données, analyser, faire un suivi et un reporting permettant d’améliorer la qualité des soins 

Pour faire face à ces défis : d’autres membres de l’équipe de MSF, recrutés localement ou à l’étranger, vous fourniront un soutien technique, ainsi que des guidelines et des protocoles détaillés. 

En fonction des activités et des besoins, votre niveau de responsabilité pourra être adapté et évoluer selon les spécificités de chaque projet. 
 

Profil requis  

  • Spéciation en médecine d’urgence obligatoire  
     
  • En Suisse (comme dans beaucoup d'autres pays), la spécialisation en médecine d’urgence n'est pas considérée comme une spécialisation pour être recruté comme médecin urgentiste. Pour être recruté·e en tant que médecin urgentiste, le médecin doit avoir une expérience dans un service d'urgence qui gère plus de 100 patients par jour pendant 3 ans minimum. 
    (Prenez en considération que toute expérience dans un département d'urgence est un atout dans les missions de MSF, si vous n'avez pas les critères spécifiques pour les médecins d'urgence, vous pouvez avoir le profil de médecin). 
     
  • Expérience clinique récente d’au moins six mois au cours des deux dernières années 
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) 
  • Anglais et/ou français courant
  • Disponibilité pendant au moins six mois (selon le besoin opérationnel des missions de 3 mois sont possible, mais c'est moins fréquent) 

 

Compétences générales  

  • Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF 
  • Bon esprit d’équipe 
  • Volonté de travailler dans tout type de contexte, y compris dans des zones instables 
  • Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des comportements et des attitudes inclusifs et non discriminatoires  
  • Flexibilité et résistance au stress 
  • Approche proactive et orientée « solutions » 
  • Capacité à former les autres 
     

Atouts 

  • Expérience en traumatologie et en gestion conservatrice des fractures 
  • Capacité à commencer la prise en charge initiale des urgences pédiatriques (obligatoire pour certains contextes) 
  • Expérience dans la mise en place d’un service d’urgence ou de soins intensifs ; incluant le soutien technique pour des cas complexes 
  • Formation en réanimation cardiaque avancée/ soins intensifs cardio-respiratoires (ACLS) ou en réanimation post-traumatique avancée/ soins avancés de réanimation traumatologique (ATLS)  
  • Expérience professionnelle dans un ou plusieurs de nos pays d’intervention 
  • Maîtrise d’une autre langue de travail de MSF (français, espagnol, portugais, arabe, russe) 
  • Expérience en gestion d’équipe 

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, origines, religions, croyances, aptitudes et toutes les autres caractéristiques de diversité. 

MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront donc soumises à une vérification de leurs références et casier judiciaire. 

2. Témoignages

Tankred, médecin urgentiste

03:18 min

Toutes les vidéos en relation

3. Questions

  

A quoi s'attendre

Malawi, 28.06.2017

MSF prodigue des soins de santé à des millions de personnes…

Lire plus

Ce qu'offre MSF

Malawi, 05.02.2015

MSF est une organisation basée sur des valeurs fortes, et cela...

Lire plus

Comment postuler

République démocratique du Congo, 21.08.2016

Découvrez-en davantage sur nos critères de recrutement et...

Lire plus

Il est rare que MSF publie une offre d'emploi pour un pays ou un projet spécifique. 

Afin de pouvoir réagir aux urgences médicales, MSF recrute dans différents viviers (qu’on nomme «  pools professionnels ») durant toute l'année. MSF confie ensuite le poste spécifique dans le pays donné aux candidates et candidats au sein du pool en fonction de leurs compétences, de leur expérience technique et de leur bagage personnel.

Lorsque vous postulez à notre pool, vous pouvez préciser vos éventuelles préférences géographiques. Toutefois, conformément à la Charte MSF, l'assistance aux populations en difficulté prévaut sur les préférences géographiques. En postulant, vous devez être flexible et volontaire pour travailler là où l'on a le plus besoin de vos compétences. Il n'est dès lors pas toujours possible d'honorer les demandes de pays spécifiques. MSF attend de vous que vous fassiez preuve de flexibilité à propos du lieu de votre affectation afin que nous puissions répondre aux besoins du terrain. Toutefois, si vous avez des compétences spéciales, si vous parlez des langues supplémentaires ou si vous avez des restrictions, elles sont prises en compte lors de chaque affectation.

La durée standard d'une première mission est de six mois. L'affectation des médecins spécialistes, comme les anesthésistes, gynécologues et chirurgiens ou chirurgiennes va de six semaines à trois mois. Cela n'est pas le cas des médecins généralistes, du personnel paramédical ou des profils non médicaux.

Lors des missions suivantes, en fonction des besoins du pays, la durée peut être réduite en cas d'urgence (de plusieurs semaines à trois mois) ou allongée (de six à douze mois, par exemple) dans des contextes plus stables. Les postes de coordination correspondent à des missions plus longues, de un à deux ans.

MSF recherche principalement des candidates ou des candidats volontaires pour s'engager à long terme dans une coopération de plusieurs années. Nous vous demandons donc de vous engager vis-à-vis de MSF pour plus d'une mission, c'est-à-dire au moins 12 mois. Une ou plusieurs périodes de pause sont comprises dans cette durée, car il est important de se reposer entre les différentes missions. Nous vous invitons à discuter de votre période de repos avec votre gestionnaire de carrière au retour de votre première mission.

Pour tous les profils, un minimum de deux ans d'expérience professionnelle pertinente est requis (en dehors des stages et du travail bénévole). Pour les médecins, un minimum de trois ans est requis (en dehors des stages et du travail bénévole). Les chirurgiens ont besoin de 2 ans d'expérience après spécialisation et les spécialistes n'ont pas besoin d'expérience après la spécialisation. Une expérience professionnelle est demandée, car nous attendons un niveau élevé d'autonomie de la part de notre personnel sur le terrain. Les critères détaillés par profil sont disponibles ici.

Toutes les questions

Prochaines séances d'information

Avant de postuler, vous devez participer à une séance d'information. Toutes les séances

4. Postuler sur le terrain

Votre candidature sera traitée par un bureau MSF spécifique selon votre pays de résidence. Si vous êtes déjà employé·e par MSF Suisse, choisissez «Employé·e OCG terrain» ou «Employé·e OCG siège».

Notez que certains bureaux ne recrutent PAS de profils spécifiques. Si c'est effectivement votre profil, veuillez postuler par l'intermédiaire de MSF Suisse.

Cette section concerne les départs en mission. Pour travailler au siège, consultez nos postes ouverts.

MSF se soucie de la protection de vos données. En soumettant votre candidature, vous acceptez que MSF utilise vos données personnelles. Pour plus d'informations, consultez notre Politique de confidentialité Ressources Humaines.