Responsable de promotion de la santé sur le terrain (F/H/X)
En tant que Responsable de la promotion de la santé et de l'engagement communautaire (HPCE), vous jouez un rôle essentiel dans le soutien à l'autonomisation et à la participation des patient·e·s et des populations.
Responsabilités
- Responsable de la conception/du développement d'une stratégie, d'activités, d'outils et d'un système de suivi HPCE régulièrement mis à jour. Responsable de la planification du budget
- Accompagner et soutenir le/la superviseur·e HP dans la mise en œuvre de la stratégie HPCE (plan de travail, conformément au calendrier ; création d'outils ; formation)
- Garantir des approches participatives et la consultation des patient·e·s et de la communauté avant et pendant la mise en œuvre de la stratégie HPCE
- Veiller à ce que le processus approprié soit suivi pour la conception du matériel d'éducation à la santé et des méthodes participatives (pré-test, validation du contenu, traduction)
- Apporter une contribution technique et un soutien à l'analyse de la situation (évaluations rapides/enquêtes/suivi des rumeurs et de l'opinion) et veiller à ce que l'équipe de projet reçoive un rapport final et un retour d'information
- Superviser la mise en œuvre de la surveillance communautaire (collecte de données, recherche active de cas, liaison avec les soins de santé, traçage)
- Soutenir le/la superviseur·e dans l'organisation des réunions communautaires
- Contribuer à la mise à jour de la cartographie communautaire
- Capitalisation : documenter les leçons apprises et capitaliser les expériences
- Assurer une collaboration régulière avec les autres superviseur·e·s/responsables d'équipe
- Responsable du plan de développement de l'équipe HPCE, basé sur l'évaluation des besoins, ainsi que du suivi du développement des capacités par la formation, le coaching et les événements de la communauté de pratique
- Gestion et supervision de la qualité des activités HPCE menées par l'équipe HPCE sur le terrain
- Responsable du processus de recrutement et de l'évaluation des profils de HP (en collaboration avec le département RH).
Profil requis
- Licence en sciences sociales, sciences comportementales, santé publique, orientation promotion de la santé / santé communautaire (ou diplôme d'infirmier en santé communautaire), ou expérience équivalente pertinente
- Deux ans d'expérience professionnelle dans des postes similaires à l'étranger ou au sein de MSF
- Expérience dans l'utilisation de méthodologies qualitatives
- Expérience dans la conception, la mise en œuvre et le suivi de stratégies
- Maîtrise de l'anglais et/ou du français
- Disponibilité pour une durée minimale de six mois
Compétences générales
- Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF
- Un bon esprit d’équipe
- Volonté de travailler dans n’importe quel contexte, y compris dans des zones instables
- Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires
- Flexibilité et résistance au stress
- Approche proactive et orientée « solutions »
- Capacité à former les autres
- Compétences informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Atouts
- Expérience dans un environnement médical
- Expérience en gestion du personnel
- Connaissance des logiciels de traitement de données qualitatives tels que NVivo, des logiciels d'édition graphique (tels que Photoshop) et/ou d'autres logiciels (tels que KOBO Collect, OsMand, QGIS)
- La maîtrise d'autres langues est un atout (espagnol, portugais, arabe, russe).
En fonction de nos activités et de nos besoins, vos responsabilités sont amenées à changer et à évoluer. Vous ne serez pas seul·e à relever ces défis. D'autres membres du personnel de MSF (équipes internationales et locales) vous apporteront un soutien.
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, origines, religions, croyances, aptitudes et toutes les autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront donc soumises à une vérification de leurs références et casier judiciaire.
Postuler pour ce profil sur le terrain
Vous êtes déjà employé·e MSF Suisse
PostulerVous n'êtes pas employé·e MSF
Votre candidature sera traitée par un bureau MSF proche de votre région. Veuillez sélectionner votre pays de résidence dans la liste ci-dessous :