Avis de confidentialité : Candidats MSF pour le Siège et le personnel embauché localement - Offres vacantes

• Votre adresse e-mail personnelle et votre mot de passe.  
• Votre profil de candidat peut être utilisé pour postuler à des postes au siège social ou sur le terrain. 
• MSF utilisera votre courriel pour vous envoyer des alertes d'emploi, vous informer de l'état de votre candidature, vous demander d’accomplir des tâches (par exemple, envoyer une référence). 
• Pour supprimer toutes vos informations, vous pouvez cliquer sur Paramètres > Supprimer mes informations. 

• Comment avez-vous entendu parler de MSF, si vous avez déjà travaillé chez MSF, si oui le nom de votre ancien manager, pays d'activité. 
• Prénom, Nom de famille, adresse postale, courriel, numéro de téléphone, sexe, date de naissance, nationalité, CV et lettre de motivation 
• Copies de diplômes et licences de travail pertinentes 
• Copies des certificats de travail 
• Tests techniques (pour des profils non médicaux) 
• Références professionnelles 
• Admission (informations obtenues lors des entretiens) 

• Pour compléter vos dossiers de candidature, 
• Disposer de tous les documents et informations nécessaires pour procéder au recrutement et à la validation du candidat, 
• Pour estimer le salaire. 

Si vous êtes ensuite employé par MSF Suisse, les informations personnelles fournies seront conservées dans votre dossier personnel. 

Les données des candidats non sélectionnés seront conservées pendant 24 mois. 

Les données anonymisées peuvent être conservées uniquement pour les statistiques (genre, région, comment les candidats ont appris l'existence de MSF, etc.). 

Les données personnelles des candidats sont considérées comme confidentielles et ne sont partagées qu'avec les employés de MSF Suisse dans la mesure nécessaire à leurs fonctions, y compris le comité de recrutement. MSF peut également avoir besoin de partager des données personnelles avec d'autres sections du mouvement MSF par email (pour l'égalisation et l'ajustement des salaires). 

Actuellement, les tiers externes suivants ont accès aux données des employés de MSF : solutions Workday . 

En aucun cas MSF ne vendra vos données personnelles. MSF ne prend pas de décisions automatisées basées sur vos données personnelles lors du processus de recrutement.

MSF stocke les données personnelles dans des bases de données sécurisées en Europe. Des mesures organisationnelles et techniques ont été prises pour protéger les données personnelles contre la perte, la compromission et le vol. 

Vous avez des droits concernant les données personnelles collectées à votre sujet. 

• Droit d'accès : le droit d'avoir un aperçu des données personnelles que MSF possède à votre sujet. 

• Droit de rectification : Si un candidat démontre que ses données personnelles sont incorrectes, il/elle a le droit de demander que les données qui le concernent soient mises à jour. Si une personne n'est pas d'accord avec une évaluation la concernant, elle peut demander à ce que le caractère contesté de l'évaluation soit noté. 

• Droit de restreindre le traitement : le droit de demander à MSF d'arrêter ou de restreindre l'utilisation des données personnelles dans certains cas, par exemple en cas de désaccord sur la justesse ou l'utilisation légitime. 

• Droit à l'effacement (« droit à l'oubli ») : le droit de faire supprimer les données personnelles, par exemple s'il est démontré que MSF n'a plus besoin des données personnelles ou les utilise illégalement. 

MSF répond à cette demande dans un délai maximum d'un (1) mois après réception de la demande. 

Les demandes peuvent être envoyées à : 

• Si vous avez postulé pour un poste au siège : emploi@geneva.msf.org 

• Si vous postulez à un poste de terrain : recruitment@geneva.msf.org 

• Dans tous les cas, vous pouvez contacter : dataprotectionOCG.gva@geneva.msf.org 

Si vous souhaitez déposer une plainte, cela peut se faire directement à : 

Préposé Fédéral à la Protection des Données et à la Transparence (PFPDT). Feldeggweg 1- CH-3003 Berne.