Vous pourrez contribuer à l'organisation d'une campagne de vaccination de masse contre la rougeole ou participer au triage lors d’arrivée massive de patient fuyant un conflit. Vous pourrez également mener un programme de prévention de la transmission mère-enfant du VIH/sida ou travailler dans un centre de nutrition.
Responsabilités
- S’assurer d’une bonne prise en charge des personnes que nous soignons en étant à leur écoute et en respectant leur dignité et leur culture
- Planifier et organiser tous les soins infirmiers liés au projet MSF (par exemple dans un hôpital ou une clinique mobile), participer à la définition du planning annuel et à la mise à jour du budget associé
- Superviser et assurer le suivi de l'utilisation rationnelle des médicaments ainsi que de l'administration correcte du traitement dans le respect des protocoles de MSF
- Assurer un suivi de la pharmacie (inventaire, commandes, analyse et supervision de la distribution)
- Participer à l’élaboration des commandes internationales de médicaments et de matériel médical
- S'assurer que toutes les procédures administratives, tous les documents (fiche individuelle et registre, document de sortie et de transfert, etc.) et les outils de gestion des données existants soient utilisés correctement
- Assurer un respect des procédures d'hygiène vis-à-vis des personnes que nous soignons, de la structure mais aussi du matériel (stérilisation, évacuation des déchets, etc.), et de l’équipement en général
- S'assurer que les outils de gestion des données sont utilisés correctement (collecte et analyse des données relatives au patient, au laboratoire, etc.)
- Soutenir le développement et la mise en œuvre des protocoles et des normes
- Superviser les soins infirmiers des équipes nationales en liaison avec les différents services de l'hôpital pour garantir les bonnes pratiques infirmières dans tout l'établissement
- Gérer, former et superviser le personnel infirmier local ou les prestataires de soins de santé communautaires dans des activités comme le recrutement, la définition des descriptions de poste, le développement des compétences, le briefing/débriefing du personnel et leur évaluation
- Coordonner le planning des équipes et les astreintes du personnel infirmier
- Participer aux rapports mensuels en respectant les guidances
En fonction des activités et des besoins, votre niveau de responsabilité pourra être adapté et évoluer selon les spécificités de chaque projet.
Pour faire face à ces défis, d'autres membres de l'équipe MSF, recrutés localement ou à l'étranger, vous fourniront un soutien technique, ainsi qu’une documentation incluant des protocoles et guides médicaux.
Profil requis
- Trois années d'études : diplôme en soins infirmiers agréé
- Deux ans d'expérience professionnelle en soins infirmiers après l'obtention du diplôme, de préférence dans les domaines suivants : médecine interne, urgences, pédiatrie, néonatologie, soins intensifs, gériatrie, chirurgie. Une expérience polyvalente est requise
- Au moins six mois d'expérience clinique au cours des 24 derniers mois
- Diplôme en médecine tropicale (minimum huit semaines de cours) ou deux mois d'expérience pertinente de soins infirmiers dans un environnement tropical. Le diplôme de médecine tropicale n'est pas obligatoire pour le personnel infirmier spécialisé en urgences ou en néonatologie
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint)
- Anglais et/ou français courant
- Disponible pour un minimum de six mois
Compétences générales
- Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF
- Bon esprit d'équipe
- Volonté de travailler dans tout type de contexte, y compris dans des zones instables
- Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires
- Flexibilité et résistance au stress
- Approche proactive et orientée « solutions »
- Capacité à former les autres
Atouts
- Expérience ou diplôme en prévention et contrôle des infections
- Expérience professionnelle dans des contextes similaires à nos terrains d’intervention.
- Expérience en gestion d'équipe
- Maîtrise d’une autre langue de travail de MSF (français, espagnol, portugais, arabe, russe)
Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, origines, religions, croyances, aptitudes et toutes les autres caractéristiques de diversité.
MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront donc soumises à une vérification de leurs références et casier judiciaire.
