Responsable de la chaîne d'approvisionnement sur le terrain (F/H/X)

Deux responsables de la châine d'approvisionnement MSF.

Votre candidature sera traitée par un bureau MSF spécifique selon votre pays de résidence. Si vous êtes déjà employé·e par MSF Suisse, choisissez «Employé·e OCG terrain» ou «Employé·e OCG siège».

Notez que certains bureaux ne recrutent PAS de profils spécifiques. Si c'est effectivement votre profil, veuillez postuler par l'intermédiaire de MSF Suisse.

En tant que responsable chaîne d’approvisionnement pour MSF, vous soutiendrez la mission en facilitant la circulation des marchandises grâce à des prévisions justes. Vous analysez les contextes d’un pays afin de concevoir, planifier et mettre en place une chaîne logistique pertinente et d'assurer une optimisation opérationnelle.

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Description du poste

Informez-vous sur le poste.

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Témoignages

Découvrez les expériences vécues sur le terrain.

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Questions

Trouvez des réponses à vos questions.

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Postuler

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1. Description du poste

Ce poste passionnant et varié vient en support des activités médicales. Vous serez responsable en partie ou en totalité des tâches suivantes :

Responsabilités  

  • Participer à la définition et la révision de la stratégie d’approvisionnement de la mission en collaboration avec l’équipe de coordination, selon le contexte et les besoins opérationnels 
  • Assurer la stabilité de l’approvisionnement pour les activités régulières ou d’urgence 
  • Proposer des ajustements stratégiques en ligne avec les protocoles et les standards MSF 
  • Organiser et garantir la standardisation des commandes, l’approvisionnement, le transport et la gestion des livraisons  
  • Offrir un support technique permanent à l’équipe approvisionnement autant qu’aux autres départements (par exemple : médicale, logistique, ressources humaines) 
  • Pour soutenir les différentes activités d'approvisionnement, assurer une administration efficace de l'approvisionnement et fournir des outils adaptés  
  • Valider le recours à des fournisseurs externes (transporteurs, transitaires fret) 
  • Gérer, former et superviser l'équipe par le biais d'activités telles que le renforcement des capacités, des séances d'information/débriefing et une évaluation du personnel 

En fonction des activités et des besoins, votre niveau de responsabilité pourra être adapté et évoluer selon les spécificités de chaque projet. 

Pour faire face à ces défis, d'autres membres de l'équipe MSF, recrutés localement ou à l'étranger, vous fourniront un soutien technique, ainsi que des guidelines et des protocoles détaillés. 
 

Profil requis 

  • Au moins deux ans d’expérience professionnelle significative dans des activités liées à l’approvisionnement 
  • Expérience professionnelle polyvalente (achat, import/export, transport/fret, gestion des stocks) 
  • Maitrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) 
  • Anglais et/ou français courant
  • Disponible pour un minimum de six mois 


Compétences générales  

  • Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF 
  • Un bon esprit d’équipe 
  • Volonté de travailler dans n’importe quel contexte, y compris dans des zones instables 
  • Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires
  • Flexibilité et résistance au stress  
  • Approche proactive et orientée « solutions » 
  • Capacité à former les autres 
     

Atouts  

  • Expérience en gestion d’équipe 
  • Titulaire d’un diplôme en approvisionnement 
  • Expérience dans la gestion de stock de biens de consommation ou périssable (idéalement en pharmacie) 
  • Expérience professionnelle dans des contextes similaires à nos terrains d’intervention 
  • Maîtrise d’une autre langue de travail de MSF (français, espagnol, portugais, arabe, russe) 
     

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, origines, religions, croyances, aptitudes et toutes les autres caractéristiques de diversité. 

MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront donc soumises à une vérification de leurs références et casier judiciaire.

2. Témoignages

3. Questions

  

A quoi s'attendre

Malawi, 28.06.2017

MSF prodigue des soins de santé à des millions de personnes…

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Ce qu'offre MSF

Malawi, 05.02.2015

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Comment postuler

République démocratique du Congo, 21.08.2016

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Il est rare que MSF publie une offre d'emploi pour un pays ou un projet spécifique. 

Afin de pouvoir réagir aux urgences médicales, MSF recrute dans différents viviers (qu’on nomme «  pools professionnels ») durant toute l'année. MSF confie ensuite le poste spécifique dans le pays donné aux candidates et candidats au sein du pool en fonction de leurs compétences, de leur expérience technique et de leur bagage personnel.

Lorsque vous postulez à notre pool, vous pouvez préciser vos éventuelles préférences géographiques. Toutefois, conformément à la Charte MSF, l'assistance aux populations en difficulté prévaut sur les préférences géographiques. En postulant, vous devez être flexible et volontaire pour travailler là où l'on a le plus besoin de vos compétences. Il n'est dès lors pas toujours possible d'honorer les demandes de pays spécifiques. MSF attend de vous que vous fassiez preuve de flexibilité à propos du lieu de votre affectation afin que nous puissions répondre aux besoins du terrain. Toutefois, si vous avez des compétences spéciales, si vous parlez des langues supplémentaires ou si vous avez des restrictions, elles sont prises en compte lors de chaque affectation.

La durée standard d'une première mission est de six mois. L'affectation des médecins spécialistes, comme les anesthésistes, gynécologues et chirurgiens ou chirurgiennes va de six semaines à trois mois. Cela n'est pas le cas des médecins généralistes, du personnel paramédical ou des profils non médicaux.

Lors des missions suivantes, en fonction des besoins du pays, la durée peut être réduite en cas d'urgence (de plusieurs semaines à trois mois) ou allongée (de six à douze mois, par exemple) dans des contextes plus stables. Les postes de coordination correspondent à des missions plus longues, de un à deux ans.

MSF recherche principalement des candidates ou des candidats volontaires pour s'engager à long terme dans une coopération de plusieurs années. Nous vous demandons donc de vous engager vis-à-vis de MSF pour plus d'une mission, c'est-à-dire au moins 12 mois. Une ou plusieurs périodes de pause sont comprises dans cette durée, car il est important de se reposer entre les différentes missions. Nous vous invitons à discuter de votre période de repos avec votre gestionnaire de carrière au retour de votre première mission.

Pour tous les profils, un minimum de deux ans d'expérience professionnelle pertinente est requis (en dehors des stages et du travail bénévole). Pour les médecins, un minimum de trois ans est requis (en dehors des stages et du travail bénévole). Les chirurgiens ont besoin de 2 ans d'expérience après spécialisation et les spécialistes n'ont pas besoin d'expérience après la spécialisation. Une expérience professionnelle est demandée, car nous attendons un niveau élevé d'autonomie de la part de notre personnel sur le terrain. Les critères détaillés par profil sont disponibles ici.

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Prochaines séances d'information

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4. Postuler sur le terrain

Votre candidature sera traitée par un bureau MSF spécifique selon votre pays de résidence. Si vous êtes déjà employé·e par MSF Suisse, choisissez «Employé·e OCG terrain» ou «Employé·e OCG siège».

Notez que certains bureaux ne recrutent PAS de profils spécifiques. Si c'est effectivement votre profil, veuillez postuler par l'intermédiaire de MSF Suisse.

Cette section concerne les départs en mission. Pour travailler au siège, consultez nos postes ouverts.

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