Pédiatre sur le terrain (F/H/X)

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Votre candidature sera traitée par un bureau MSF spécifique selon votre pays de résidence. Si vous êtes déjà employé·e par MSF Suisse, choisissez «Employé·e OCG terrain» ou «Employé·e OCG siège».

Notez que certains bureaux ne recrutent PAS de profils spécifiques. Si c'est effectivement votre profil, veuillez postuler par l'intermédiaire de MSF Suisse.

En tant que pédiatre, vous pouvez faire face à une épidémie de rougeole ou de méningite, gérer des soins hospitaliers pour des nouveau-nés gravement malades, répondre aux besoins d’enfants malades, blessés ou souffrant de malnutrition ou travailler avec des familles déplacées ou réfugiées.

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Description du poste

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Témoignages

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Questions

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1. Description du poste

Chez MSF, être pédiatre est un poste stimulant et passionnant et les besoins varient beaucoup selon le projet dans lequel vous travaillez. Vous pouvez être responsable de tout ou partie de ce qui suit : 

Responsabilités  

  • Appliquer les connaissances et les compétences médicales à la prévention, au diagnostic et au traitement des enfants, assurer au moyen des services d’urgence, ambulatoire et hospitalier des soins pédiatriques intégrés pour les nouveau-nés et les cas de malnutrition en respectant les protocoles et les précautions universelles 
  • Proposer des modifications à apporter à la prise en charge actuelle des soins pédiatriques et la mettre en œuvre après validation par une personne de référence technique 
  • Garantir la qualité des soins grâce à des formations continues des équipes médicales/paramédicales multidisciplinaires pour les nouveau-nés et les enfants, en examinant les cas compliqués et en apportant une contribution technique 
  • Informer les patient·e·s et les familles de la maladie et du traitement à suivre, vérifier que ces informations ont été comprises. Garantir le respect de l’autonomie et de la confidentialité professionnelle, ainsi qu’une bonne attitude et un comportement adapté au chevet des personnes que nous soignons et des personnes responsables de ces dernières. 
  • Suivre l’évolution des personnes hospitalisées ou des personnes déplacées en effectuant quotidiennement des visites, des consultations et des examens 
  • Surveiller le bon fonctionnement du service et les arrivées des patient·e·s 
  • Contribuer aux suggestions et à l’organisation générale des différents services pédiatriques, y compris concernant l’admission, le transfert et la sortie ainsi que la procédure de référencement des services de maternité et d’accouchement 
  • Participer à l’analyse des données, au suivi et à la rédaction de rapports pour améliorer la qualité des soins 
  • Gérer, former et superviser l’équipe pédiatrique par le biais d’activités telles que le renforcement des capacités, des séances d’information ou de débriefing et l’évaluation du personnel 

En fonction des activités et des besoins, votre niveau de responsabilité pourra être adapté et évoluer selon les spécificités de chaque projet. 

Pour faire face à ces défis, d’autres membres de l’équipe de MSF, recrutés localement ou à l’étranger, vous fourniront un soutien technique, ainsi que des guidelines et des protocoles détaillés. 
 

Profil requis 

  • Titulaire d’un diplôme de médecin 
  • Spécialisation en pédiatrie ou spécialisation en cours avec au moins trois ans d’expérience professionnelle en pédiatrie (nécessité d’avoir le diplôme de pédiatre dépendant des besoins opérationnels) 
  • Expérience clinique récente (au moins six mois au cours des deux dernières années)  
  • Recommandation d’avoir le PALS (ou formation équivalente) ou la mise à jour dans les 3 dernières années 
  • Anglais et/ou français courant 
  • Disponibilité pendant au moins 6 mois (3 mois certaines fois possible dépendant des besoins opérationnels) 

 

Compétences générales 

  • Engagement dans la mission sociale et les valeurs de MSF 
  • Un bon esprit d’équipe  
  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint) 
  • Volonté de travailler dans tout type de contexte, y compris dans des zones instables 
  • Capacité à évoluer dans un milieu multiculturel et à démontrer son engagement et son soutien en faveur de la diversité, des attitudes et des comportements inclusifs et non discriminatoires 
  • Flexibilité et résistance au stress 
  • Approche proactive et orientée « solutions » 
  • Capacité à former les autres  
     

Atouts  

  • Expérience professionnelle dans des contextes similaires à nos terrains d’intervention 
  • Expérience en gestion d’équipe 
  • Maîtrise d’une autre langue de travail de MSF (français, espagnol, portugais, arabe, russe) 
     

Nous encourageons les candidatures de personnes de tous les sexes, âges, orientations sexuelles, origines, religions, croyances, aptitudes et toutes les autres caractéristiques de diversité. 

MSF ne tolère ni l'exploitation et les abus sexuels, ni aucune autre forme de discrimination ou de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel. Toutes les personnes sélectionnées seront donc soumises à une vérification de leurs références et casier judiciaire.  

2. Témoignages

3 questions à Daniel, Pédiatre

02:24 min

Anja, pédiatre

05:24 min

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3. Questions

  

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Il est rare que MSF publie une offre d'emploi pour un pays ou un projet spécifique. 

Afin de pouvoir réagir aux urgences médicales, MSF recrute dans différents viviers (qu’on nomme «  pools professionnels ») durant toute l'année. MSF confie ensuite le poste spécifique dans le pays donné aux candidates et candidats au sein du pool en fonction de leurs compétences, de leur expérience technique et de leur bagage personnel.

Lorsque vous postulez à notre pool, vous pouvez préciser vos éventuelles préférences géographiques. Toutefois, conformément à la Charte MSF, l'assistance aux populations en difficulté prévaut sur les préférences géographiques. En postulant, vous devez être flexible et volontaire pour travailler là où l'on a le plus besoin de vos compétences. Il n'est dès lors pas toujours possible d'honorer les demandes de pays spécifiques. MSF attend de vous que vous fassiez preuve de flexibilité à propos du lieu de votre affectation afin que nous puissions répondre aux besoins du terrain. Toutefois, si vous avez des compétences spéciales, si vous parlez des langues supplémentaires ou si vous avez des restrictions, elles sont prises en compte lors de chaque affectation.

La durée standard d'une première mission est de six mois. L'affectation des médecins spécialistes, comme les anesthésistes, gynécologues et chirurgiens ou chirurgiennes va de six semaines à trois mois. Cela n'est pas le cas des médecins généralistes, du personnel paramédical ou des profils non médicaux.

Lors des missions suivantes, en fonction des besoins du pays, la durée peut être réduite en cas d'urgence (de plusieurs semaines à trois mois) ou allongée (de six à douze mois, par exemple) dans des contextes plus stables. Les postes de coordination correspondent à des missions plus longues, de un à deux ans.

MSF recherche principalement des candidates ou des candidats volontaires pour s'engager à long terme dans une coopération de plusieurs années. Nous vous demandons donc de vous engager vis-à-vis de MSF pour plus d'une mission, c'est-à-dire au moins 12 mois. Une ou plusieurs périodes de pause sont comprises dans cette durée, car il est important de se reposer entre les différentes missions. Nous vous invitons à discuter de votre période de repos avec votre gestionnaire de carrière au retour de votre première mission.

Pour tous les profils, un minimum de deux ans d'expérience professionnelle pertinente est requis (en dehors des stages et du travail bénévole). Pour les médecins, un minimum de trois ans est requis (en dehors des stages et du travail bénévole). Les chirurgiens ont besoin de 2 ans d'expérience après spécialisation et les spécialistes n'ont pas besoin d'expérience après la spécialisation. Une expérience professionnelle est demandée, car nous attendons un niveau élevé d'autonomie de la part de notre personnel sur le terrain. Les critères détaillés par profil sont disponibles ici.

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4. Postuler sur le terrain

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Cette section concerne les départs en mission. Pour travailler au siège, consultez nos postes ouverts.

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