29.04.2010

Bewerbungsverfahren für Feldeinsätze

Der Bewerbungsprozess dauert in der Regel einige Zeit so dass zwischen dem Einsenden der Bewerbungsunterlagen und dem Beginn einer Mission mehrere Monate vergehen können. Wir empfehlen deshalb, sich mindestens drei Monate vor dem geplanten möglichen Abreisedatum zu bewerben und eine eventuelle Stelle noch nicht zu kündigen.
tableau processus recrutement DE

1. Bevor Sie sich bewerben

Wir raten allen Kandidaten, vor der Bewerbung eine unserer Informationsveranstaltungen zu besuchen. Diese finden regelmässig statt und dienen dazu, Bewerbern die Möglichkeit zu geben, sich genauer über MSF, die benötigten fachlichen Qualifikationen und „soft skills“ zu informieren und allfällige Fragen stellen zu können. Eine Teilnahme an einem Infoseminar ermöglicht auch, eine bessere Idee davon zu bekommen, was es bedeutet, einen Auslandseinsatz mit MSF zu machen.

Infoabende finden in Genf, Zürich und im Tessin statt. Wann der nächste stattfinden finden Sie in unserem Veranstaltungskalender. Falls es Ihnen nicht möglich ist, an einem Infoabend teilzunehmen, möchten wir Sie bitten, unser Informationsmaterial auf der Webseite im Detail durchzugehen.

2. Bewerbungsverfahren

Sie können sich bewerben, indem Sie unser Online-Bewerbungsformular ausfüllen, oder indem Sie ein Bewerbungsformular herunterladen, ausfüllen und zusammen mit Ihrem Lebenslauf und einem Begleitbrief via Email oder Post zukommen lassen. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen auf Englisch oder Französisch entgegengenommen werden.

3. Bewerbungsgespräch

Sollte Ihre Kandidatur unseren Anforderungen entsprechen, werden Sie von unserem Rekrutierungsdienst kontaktiert, ein Bewerbungsgespräch zu planen.

Technische Tests für die nicht-medizinischen Berufe:
Am Tag des Bewerbungsgesprächs müssen diejenigen Bewerber die sich für nicht-medizinische Berufe bewerben eine Prüfung ablegen. Diese Prüfung dient dazu, die technischen Kompetenzen der Bewerber für  Logistiker- und Administratorenposten zu messen. Kandidaten, die die technischen Tests nicht bestehen können leider im weiteren Bewerbungsverfahren nicht berücksichtigt werden.

4. Das „Assessment Center“

Beim "Assessment Center" handelt es sich um ein Gruppeninterview bei welchem mehrere Bewerber zusammen Tests und Gruppengespräche und –aufgaben durchführen und dabei von Mitarbeitern des Recruitment Units evaluiert werden. Ob Ihre Bewerbung erfolgreich ist hängt von dieser Evaluation und von der Auswertung Ihres früheren Bewerbungsgesprächs ab.

5. Welche Dokumente benötige ich?

  • Detaillierter Lebenslauf
  • Detaillierter Begleitbrief
  • Kopie Ihrer Schulzeugnisse – für Ärzte/innen eine Kopie der medizinischen Zulassung/Diplombestätigung eidgenössisches Staatsexamen
  • Kopien Ihrer Arbeitszeugnisse
  • 2-3 professionnelle Referenzen

Es kann vorkommen, dass Sie vor oder während des Bewerbungsgesprächs gebeten werden, weitere Unterlagen einzureichen. Diese können via Email oder Post nachgesandt werden.

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